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“Perdí mi trabajo en Liverpool Puerto Vallarta por ser homosexual”

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Andrés Tello, ex Jefe de Seguridad de la tienda departamental, señala que el director de la sucursal le negó seguir laborando con la empresa debido a sus preferencias sexuales.

Aunque se han logrado avances para prevenir la discriminación dentro del área laboral en contra de personas que integran la comunidad LGBTI; nuestro país sigue enfrentando retos para erradicarla. De acuerdo con el Diagnostico Nacional Sobre la Discriminación Hacia Las Personas LGBTI en México, desarrollado en 2018 por el Gobierno de la República en conjunto con la Fundación Arcoíris por el Respeto a la Diversidad Sexual A.C., 6 de cada diez encuestados expresaron haber sentido que deben ocultar su orientación sexual y/o identidad de género en su lugar de trabajo para evitar ser discriminadas. 

Puerto Vallarta es reconocido como uno de los destinos de playa gay-friendly más importantes de Latinoamérica, pero, paradójicamente, parece no ser ajeno a esta realidad, pues fuera del terreno turístico, sigue siendo escenario de actos discriminatorios. 

Recientemente, Andrés Tello, ex Jefe de Seguridad de Liverpool Puerto Vallarta, compartió a través de su cuenta personal de Facebook la mala experiencia que afirma haber vivido en el seno de esta empresa, al verse obligado a renunciar luego de que Alberto Guadalajara, su ex patrón y director de la sucursal, decidiera interrumpir su contrato por ser homosexual, argumentando que su personalidad no correspondía con su puesto de trabajo.  

Out & About PV tuvo una entrevista con el joven de 30 años originario de Guadalajara, en la que ofreció más detalles de lo ocurrido. De acuerdo con Andrés, quien es abiertamente homosexual desde los 21 años, nunca vivió una situación de discriminación hasta que se mudó a Puerto Vallarta para comenzar un nuevo puesto de trabajo dentro la empresa.

“Comencé a trabajar en Liverpool en el 2014 dentro del área de seguridad. En ese entonces, tenía a un jefe estricto pero que me apoyó muchísimo y me capacitó para posteriormente postular a la vacante de Jefe de Seguridad, que me otorgaron en la sucursal de Puerto Vallarta. En 2018, me trasladé a esta ciudad y comencé a trabajar con Alberto Guadalajara”. 

Tello afirma que desde la primera entrevista que tuvo con él, notó que era muy conservador y esto lo llevó a reprimir su personalidad: “Me hizo una observación referente a mis tatuajes. Me pidió que ya no me hiciera más que fueran visibles. En el transcurso de los meses posteriores, tuve que reprimirme mucho pues fui testigo de sus comentarios dirigidos a personas homosexuales y tenía temor de que descubriera mis preferencias sexuales por miedo a un despido. Desde un inicio me dijo que en Puerto Vallarta, las personas gay pueden acceder a todo: drogas, sexo y diversión; y que para él no era bueno que yo estuviera en todo eso. Por mi parte, siempre dejé claro que iba a ser profesional en mi puesto”.

“Hace dos semanas, Alberto Guadalajara me informó que mi actitud y mi vida personal no iban acorde con mi puesto. Yo le pedí una explicación, le pregunté cuál era el motivo y me comentó que yo ya sabía a qué se refería con mis preferencias”. 

Tello explica que tenía un contrato indefinido dentro de la empresa y que se vio obligado a firmar una carta de renuncia debido a que le advirtieron que si no lo hacía, no obtendría una carta de recomendación.

“Sin embargo, al momento de darme mi cheque de liquidación, no me quisieron dar mi carta de recomendación y esto se me hizo inaceptable. Él me despidió de manera injusta por ser homosexual”. 

Luego de este incidente, Andrés se trasladó a la ciudad de Guadalajara, en donde buscará apoyo por parte del Consejo Estatal para Prevenir y Erradicar la Discriminación, así como proceder legalmente ante la Fiscalía del Estado. 

“No estoy haciendo esto para obtener un beneficio económico, sino para evitar que esto siga pasando. Estamos en 2020 y no es posible que siga habiendo personas que piensen que por el hecho de ser homosexuales no podemos desempeñar cierto puesto de trabajo, como en mi caso. Creo que Liverpool es una buena empresa pero definitivamente no debería tener personas con esta manera de pensar dentro de su plantilla”.

Antes de culminar la entrevista, el joven añadió que a lo largo del tiempo que trabajó con Alberto, fue testigo de otros comentarios y actitudes homofóbicos de parte de Alberto hacia miembros del staff de la tienda departamental y este es un motivo más por el cual está levantando la voz”.

Out & About PV contactó en reiteradas ocasiones la línea telefónica de Liverpool Puerto Vallarta con la intención de contactar a Alberto Guadalajara y conocer su versión de los hechos; sin embargo, la operadora que respondió la llamada mencionó que el director de la sucursal no estaba disponible. 

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